上海办劳动手册需要什么材料
劳动手册是公司对员工权益和职责的规范文件。如果你想在上海办理劳动手册，需要准备以下材料：
1 公司注册材料：包括公司的营业执照、组织机构代码证等。
2 员工信息：提供员工的个人身份证复印件、户口本或者居住证等身份证明文件。
3 劳动合同：准备与员工签订的劳动合同的原件和复印件。
4 公司章程：提供公司的规章制度和条例，包括公司的工作时间、休假制度、薪酬体系等。
5 社保和公积金信息：提供公司为员工缴纳社保和公积金的证明文件。
6 其他附加文件：可能需要提供员工的健康证明、学历证明、工作证明等相关文件。
请注意，以上仅为一般情况下办理劳动手册所需要的材料，具体要求可能会因不同公司和地区而有所不同。醉好在办理前与当地劳动部门或者法律咨询机构核实具体要求。
上海办劳动手册有什么用
在上海办理劳动手册主要具有以下作用：
1. 就业失业登记：劳动手册作为就业失业登记的重要凭证，记录了劳动者的基本情况、就业和失业状况等信息。通过劳动手册，劳动者可以方便地进行就业失业登记，了解自己的就业状态和就业政策。
2. 享受政策优惠：根据上海市的相关规定，符合条件的劳动者可以享受一系列就业扶持政策，如职业培训、社会保险、岗位补贴等。劳动手册可以作为劳动者享受这些政策的依据之一，确保劳动者能够及时获得应有的政策优惠。
3. 维护合法权益：劳动手册记录了劳动者的权益保障信息，包括劳动合同、工资支付、工时记录等。在发生劳动纠纷时，劳动手册可以作为劳动者维护自身权益的重要证据，帮助劳动者解决劳动纠纷。
4. 提升职业技能：劳动手册通常包含了职业技能培训的相关信息，如培训课程、培训机构等。通过参加劳动手册中推荐的培训课程，劳动者可以提升自己的职业技能水平，增强就业竞争力。
5. 方便办理各项手续：在上海，许多社会保险、公积金等手续都需要通过劳动手册进行办理。因此，拥有劳动手册可以更方便劳动者办理各项手续，避免不必要的麻烦。
总之，上海办劳动手册对于劳动者来说具有多方面的作用，有助于保障劳动者的合法权益、提升职业技能和享受政策优惠等。