岗位偏业务性质是什么意思
岗位偏业务性质指的是某个岗位在工作内容和职责上更加注重业务方面的工作，而不是技术、管理或其他方面的工作。这意味着该岗位的主要职责是与业务相关的任务，例如销售、市场营销、客户服务等，而不是研发、财务、人力资源等其他方面的工作。
业务岗位和职能岗位
业务岗位和职能岗位是组织或企业中常见的两种岗位类型，它们各自承担不同的职责和功能。以下是两者的具体区别：
### 业务岗位
业务岗位主要围绕企业的核心业务流程展开，负责具体的业务执行与销售等工作。这些岗位通常直接参与企业的销售、运营、市场等关键环节，对于企业的业绩和市场占有率具有重要影响。
1. 业务代表：负责与客户建立联系，了解客户需求，推广和销售产品或服务。
2. 销售经理：管理销售团队，制定销售策略，确保销售目标的实现。
3. 市场经理：负责市场调研、品牌推广和营销活动策划等工作。
4. 客户经理：维护与重要客户的关系，提供个性化服务和支持。
### 职能岗位
职能岗位主要承担企业内部的行政、人力资源、财务、法务等支持性职能。这些岗位为业务岗位和其他职能部门提供必要的支持和保障，确保企业运营的顺畅和高效。
1. 行政助理：协助管理人员处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等。
2. 人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作。
3. 财务人员：负责企业的财务管理，包括账务处理、税务申报等。
4. 法务专员：负责企业的法律事务处理，如合同审查、法律咨询等。
此外，还有一些结合了业务与职能特点的岗位，如：
1. 产品经理：既负责产品的设计、研发和市场推广工作，又需要与销售团队合作，确保产品的市场成功。
2. 项目经理：在项目执行过程中，既需要管理项目团队，确保项目进度和质量，又需要与业务部门沟通协作，推动项目的实施。
总之，业务岗位和职能岗位在组织结构中各司其职，共同推动企业的发展。在实际工作中，两者之间需要密切协作，以实现企业的整体战略目标。