什么是劳动定额
劳动定额是指在一定时间内完成一项工作所需的预计劳动时间或劳动量的标准。它是根据工作的性质、工艺流程、实际生产条件等因素确定的，是对工作完成时间或工作量的合理预计。劳动定额的制定通常需要综合考虑工人的实际操作能力、工作效率、工作强度、工作环境等因素。
劳动定额在生产管理中起到重要的作用。它可以作为评估工人绩效的依据，用于制定工资计算标准和考核工人的工作质量和效率。劳动定额还可以作为生产计划的参考依据，通过对不同工作任务的劳动定额进行统计分析，帮助企业优化生产流程，提高生产效率。
劳动定额的制定需要根据具体的工作内容和生产条件进行科学、准确的测定和计算。在实际应用中，也需要不断调整和更新劳动定额，以适应生产工艺和技术的发展变化。
什么是劳动定额的两种基本表现形式
劳动定额的两种基本表现形式是时间定额和产量定额。
1. 时间定额，也称为作业时间，是指在合理劳动组织与合理使用设备的条件下，完成单位产品所消耗的工作时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。
2. 产量定额，又称工作量定额，是指在正常生产条件下，生产单位产品或完成某项工作的数量标准。它反映了合理劳动分工与协作及劳动效率与生产任务量之间的关系。
时间定额与产量定额互为倒数关系，即：时间定额=1/产量定额。