企业文化的构成包括哪些？
企业文化是企业逐步形成的为全体业员工所认同，遵守，带有本企业特点的价纸观。一个企业可以有一个主体文化，也可以有一个亚文化。
企业主体文化体现的是大多数成员所认可的核心价纸观。企业亚文化是某一文化群体的次级群体成员共有的独特信念，价纸观和生活习惯。就如同一个大集体中分成了若干个小集体。造成亚文化存在的原因是差异性。人的性格，文化，观念等都会造成差异性。
企业文化可分为中国企业文化和西方企业文化。西方又可以分为四个类型，中国的分七个类型。其中中国的混合所有企业文化就是主文化和亚文化共存。控股者主导价纸观念，参股的形成亚文化。
企业文化的构成是企业文化系统内各要素之间的时空，顺序，主次地位与结合方式。表明各要素如何联系起来，形成企业文化整体模式。企业文化主要有以下四个层面构成。
表层，即物质文化。指企业生产的产品和提供的服务，是企业文化的首要内容。如海尔是生产冰箱的，它表层显示给大家看到的是冰箱这个产品。当然海尔还有其他产品。另外，企业的环境，企业建筑，企业广告，企业标志都是企业物质文化的主要内容。
浅层，即行为文化。是企业员工在生产经营中产生的活动文化。是企业向外界展现企业的行为面貌。如企业的劳动模范，向外界反应企业的劳动带头作用。也反应了企业员工的行为和企业的人际关系活动。劳模一方面反应员工在企业的成长，另一方面向社会展示企业的人文素质，有助于提高企业的交际活动。
中层，制度文化。是一种约束企业和员工行为的规范性文件。在外部显示为企业在经营过程中应遵守的各种规章制度。如遵守《消费者权益保护法》等，反应企业的社会责任。在内部显示为各种厂规厂纪，反应企业内部领导体制和组织结构。
核心层，企业的精神文化。反应的是企业的价纸观念，即企业推行的理念和奉行的行为。如是以投机取巧为理念经营企业，还是脚踏实地地经营。包括企业是非对错的选择。造假售假的企业是不分对错的，这样的企业价纸观是是非不分，以追求利益为目标。
如果说，企业文化的“根”是企业的精神文化，那么企业文化的“果”就是企业的物质文化。企业的精神文化决定着企业的物质文化，企业的物质文化又反映企业的精神文化。
企业文化的构成包括哪些要素
企业文化主要包括以下几个要素：
1. 企业愿景：企业愿景是企业发展的长远目标和宏伟蓝图，它为企业的发展指明方向，激发员工的热情和创造力。
2. 企业使命：企业使命是企业存在的根本目的和价纸追求，它告诉员工企业为什么而存在，以及企业应承担的社会责任。
3. 企业价纸观：企业价纸观是企业文化的核心，它体现了企业的道德观、经营理念和行为准则，为员工提供行为指南。
4. 企业精神：企业精神是企业文化的灵魂，它反映了企业的内在气质和员工的精神风貌，如创新、拼搏、敬业等。
5. 企业形象：企业形象是企业在公众心目中的形象和声誉，包括企业的品牌、产品、服务、环境等方面。
6. 企业制度：企业制度是企业文化的重要组成部分，它规范了企业的管理行为和员工的行为，保障了企业的正常运行。
7. 企业传统：企业传统是企业长期发展过程中形成的优良传统和习惯，它有助于增强员工的归属感和凝聚力。
8. 企业员工：企业员工是企业文化建设的主体，他们的素质、能力和行为直接影响着企业文化的发展。
9. 企业领导：企业领导在企业文化建设中起到关键作用，他们的决策、言行和管理风格对企业文化的形成和发展具有重要影响。
10. 企业合作伙伴：企业合作伙伴是企业文化的一部分，他们的合作方式、价纸观和行为准则也会影响到企业文化。
总之，企业文化是一个多层次、多方面的系统，它包括企业愿景、使命、价纸观等核心价纸观，也包括企业制度、形象等具体表现。