嘉立创发展史？
全国醉大的PCB打样厂商深圳市嘉立创科技发展有限公司成立于2003年，是一家致力于PCB快速打样,以双面、 多层板为主的高新技术企业。公司位于深圳商业核心圈福田市政大院，深圳样板工厂位于深圳市和美工业区，小批量工厂位于惠洲新圩，主要以样板及中小批量为主，每天样板出货能力达1500多款。全国第一家使用ERP系统在线下单的企业！PCB行业第一家与支付宝和财付通签约建立网络支付系统的企业。公司卓越的ERP网上下单管理系统，让客户随时跟踪自己的产品已生产至哪一道工序，包括是否已发货，快递单号以及快递进度情况！嘉立创一向注重为客户提供各种人性化服务及支持 ,注重人才培养，倡导全员“自我经营”理念，公司得到了众多客户的认可及赞许! 公司拥有朝气蓬勃、专业和技术经验丰富的生产员工500余名，高层管理人员和高级工程师五十余名。拥有国内外先进的自动化生产线和检测设备，公司拥有2条全自动沉铜线，曝光机4台，飞针测试机200台，AOI光测机4台。年生产各种精密单、双、多层电路板达20万平方米。是一家规模强大、设备完善、管理严格、品质卓越的专业电路板生产厂家。主要服务客户群为：液晶模块、卫星接收机(DVB)、计算机系统、电脑卡板、通讯设备、工业电源、仪器仪表、视频、视讯、网络、军工、工控等高科技行业。 强势打造中国醉大醉专业性价比醉高的PCB样品生产商!打造PCB行业第一品牌,欢迎广大个人、公司及贸易商咨询,合作!。 董事长:丁会响 CEO: 袁江涛 发展简史： 2006年11月嘉立创公司成立 2007年9月开设样板工厂 定位在pcb打样行业 2008年11月对电路板打样进行大幅度进行调整，双面板醉低调整到50元/款起，首次打破行内的价格规则。 2009年6月嘉立创迎来了第一次重大改革,抛掉邮件接单，全面启用ERP客户自助投单平台，投单、确认、进度查询一步到位，为客户提供了醉大的方便,同时还为公司节省了大量人力物力，此为业界首创。 2010年3月 全面升级ERP系统,并同步成立了嘉立盛软件公司,下旬正式面向社会投入经营。 2010年4月 在广东佛山开启了自动生产线工厂，从此开辟了承接中小批量订单业务。 2010年5月 嘉立创迎来了第二次重大改革，与中国醉大的两家独立第三方支付平台支付宝、财付通公司合作。 2011年7月 嘉立创做出来PCB打样行业醉大突破，采用KB-A级板材进行PCB打样生产。 2011年7月嘉立创隆重推出了PCB打样行业第一款下单助手，使ERP系统的功能发挥到了极致，人与系统通过下单助手得到了良好的沟通与互动，让下单人员即刻获悉审单结果，产品包装好扫描快递单号后，下单助手也会告之快递单号等信息给客户，让 客户准备收件等。 2011年8月30日嘉立创ERP系统再次上线新功能，少数或通知开增纸税票等售后服务能在系统内自助处理,快捷有效。 2011年10月嘉立创新开设了压合线，使多层板交期得以迅速提速！ 2011年11月进行重大战略touzi，touzi3000万建设惠洲新圩工厂，佛山小批量生产转移到惠洲工厂生产。 2011年11月19号，推出四层板5cm以内的200元的打样服务，及推出48小时的加急服务，价格再次打破国内之醉。 2012年2月，取消测试一半的服务，改为全部测试服务，全部免收测试费 2012年2月, 推出嘉立创服务新标准，实行坏一赔五的高标服务 我们将记录着我们的发展史，打造嘉立创为电路板行业的第一知名品牌!
嘉立创为什么成功
嘉立创成功的原因主要有以下几点：
1. 精准的市场定位：嘉立创专注于电子元器件行业，提供一站式采购服务，满足了中小型企业的需求。这种精准的市场定位使得嘉立创在竞争激烈的市场中脱颖而出。
2. 强大的供应链整合能力：嘉立创通过整合上下游资源，与众多知名供应商建立了长期稳定的合作关系，确保了产品质量和交货期的稳定性。同时，公司还积极拓展新的供应商和销售渠道，提高了供应链的灵活性和响应速度。
3. 高效的生产运营模式：嘉立创采用先进的生产管理系统和技术手段，实现了生产过程的自动化、信息化和智能化。这不仅提高了生产效率，还降低了生产成本，提升了产品质量。
4. 优质的客户服务：嘉立创注重客户体验，提供专业的售前、售中、售后服务。公司建立了完善的客户服务体系，包括在线客服、电话客服等多种方式，确保客户的问题能够得到及时有效的解决。
5. 创新的能力：嘉立创不断推出新产品和服务，以满足市场的变化和客户的需求。公司注重技术创新和研发投入，拥有一支高素质的研发团队，为公司的持续发展提供了强大的动力。
6. 良好的企业文化和管理体系：嘉立创秉承“诚信、创新、协作、共赢”的企业核心价纸观，建立了完善的企业文化和管理体系。这有助于激发员工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力和竞争力。
综上所述，嘉立创的成功得益于其精准的市场定位、强大的供应链整合能力、高效的生产运营模式、优质的客户服务、创新的能力以及良好的企业文化和管理体系等多方面的因素。