退休工人死亡丧葬费和一次性补偿费是多少？
退休工人死亡后的丧葬费和一次性补偿费因地区和具体政策而异。一般来说，丧葬费是用于处理死者后事的费用，包括火化费、葬礼费用等。一次性补偿费则是对死者家属的一种经济补助。
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
对于退休工人，如果已经参加了养老保险，那么丧葬费和一次性补偿费的部分或全部可能会从养老保险基金中支付。具体来说，如果是公务员，其丧葬费一般按照《国家公务员暂行条例》的规定执行；如果是事业单位的工作人员，其丧葬费则按照《事业单位工作人员死亡一次性抚恤金发放办法》的规定执行。
此外，如果退休工人去世前已经参加了城镇职工基本养老保险，且个人账户中有余额，那么这部分余额可以作为遗产继承。如果个人账户中没有余额或者余额不足，那么其家属可以向社保机构申请领取丧葬费和抚恤金。
请注意，以上信息仅供参考，具体的丧葬费和一次性补偿费标准可能因地区和具体政策而异。建议咨询当地社保机构或相关部门获取准确的信息。
退休职工死亡一次性补助多少
退休职工死亡一次性补助的金额因地区和具体政策而异。一般来说，补助金额包括丧葬补助金、抚恤金和供养直系亲属生活困难补助费等。
以北京市为例，根据《北京市企业职工工伤保险规定》（1995年12月23日市人民政府第14次常务会议通过，根据2007年12月31日北京市人民政府令第182号第一次修改，根据2010年12月23日北京市人民政府令第210号第二次修改）第十三条的规定，职工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；在职工死亡前12个月内平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，一次性工亡补助金标准为职工本人24个月的缴费工资。
此外，如果是工伤死亡，还有以下补偿：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是非因工死亡，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
请注意，以上信息仅供参考，具体金额和发放方式可能因地区和政策调整而有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构获取准确信息。