在产假期间更换工作单位，生育保险仍然有效。根据我国的法律规定，女性在生育期间享受生育保险待遇，这是女职工的合法权益。在产假期间，您的前雇主应继续为您缴纳生育保险费用。当您更换工作单位时，新单位需要为您继续缴纳生育保险费用。
关于如何领取生育保险金，具体流程如下：
1. 在分娩前，您需要向所在单位提出申请，并提交相关证明材料，如医院出具的怀孕证明、住院病历等。
2. 向当地的社会保险经办机构提交生育保险待遇申领表及相关材料。
3. 社会保险经办机构审核通过后，将生育保险待遇支付给您。
4. 如果您在休产假期间所在单位没有缴纳生育保险费用，您需要自己承担产假期间的生育费用。
需要注意的是，不同地区的生育保险政策可能略有差异，具体操作流程和待遇标准请咨询当地的社会保险经办机构或人力资源部门。
