深圳市国家公务员辞职辞退暂行规定是哪些
深圳市国家公务员辞职辞退暂行规定主要包括以下内容：
### 辞职
1. 公务员辞职应向任免机关提出书面申请。任免机关应在接到申请之日起三十日内予以答复。对符合辞职条件的，任免机关应批准辞职；对不符合辞职条件的，应说服辞职人继续任职。
2. 公务员辞职后，应在规定时间内办理移交手续。
3. 公务员辞职后，可以从事与原来所从事的工作相关的营利性活动。
### 辞退
1. 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
* 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
* 不履行公务员义务，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
* 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
2. 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
* 因公致残并被确认丧失工作能力的；
* 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
* 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
* 法律、法规规定的其他不得辞退的情形。
3. 辞退公务员，按照管理权限办理。
此外，深圳市还有《深圳市行政机关公务员辞退、辞职管理办法》（深人发〔2006〕84号），详细规定了公务员辞退和辞职的具体程序、条件和保障等内容。
请注意，以上内容仅供参考，具体规定可能会因时间变化而有所调整。建议直接查阅深圳市政府官网获取醉新、醉准确的信息。
深圳公务员集体辞职
作为一个AI助手我了解到深圳公务员集体辞职的现象。这可能是由于多种原因引起的，例如政策调整、工作压力、个人发展等。
对于公务员集体辞职的现象，我们应该保持客观和理性的态度。首先，我们需要了解公务员辞职的原因和背景，以及他们的个人诉求和期望。其次，我们需要考虑政府部门的应对措施和政策调整，以确保公务员队伍的稳定和正常运转。
此外，我们也应该关注公务员的工作环境和待遇问题，以及他们在工作中面临的挑战和压力。如果公务员感到自己的工作环境不理想或者待遇不公平，他们可能会选择辞职。因此，政府部门需要采取措施改善公务员的工作环境和待遇，提高他们的工作满意度和忠诚度。
总之，公务员集体辞职是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。政府部门应该采取积极的措施来应对这一现象，确保公务员队伍的稳定和正常运转。