解除劳动合同书丢了可以领失业保险金吗
如果劳动合同丢失，也可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
在员工与单位终止或解除劳动合同之日起7日内，带解除劳动合同书、身份证、户口簿、一寸照片4张到社保经办机构办理失业登记，符合条件的，从次月起即可领取失业保险金。
请注意，以上内容仅供参考，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
解除劳动合同通知书丢了还可以仲裁吗
如果解除劳动合同通知书丢失，但劳动者和用人单位之间的劳动关系仍然存在，且存在劳动争议，那么即使没有解除劳动合同通知书，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供其他相关证据来证明与用人单位之间的劳动关系以及用人单位存在违法行为。例如，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可以作为证据使用。
需要注意的是，劳动仲裁程序相对较为繁琐，需要耗费一定的时间和精力。因此，在申请劳动仲裁前，建议劳动者先与用人单位协商解决，如果无法协商解决，再考虑申请劳动仲裁。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。