雇用童工从事危重劳动犯罪刑事量刑档次（雇用童工罚多少钱）

雇用童工从事危重劳动犯罪刑事量刑档次

雇用童工从事危重劳动罪的刑事量刑主要根据犯罪情节的严重程度来判定。具体规定如下：

1. 基本情形：若违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的禁忌从事的劳动，并且情节严重，将对该行为处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 单位犯罪：若单位为犯罪主体，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

此外，《刑法》第二百四十四条之一还规定，对于违反劳动管理法规，雇佣未满十六周岁的未成年人从事井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，且情节严重的行为，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的更严厉惩罚。

请注意，以上内容仅供参考，具体的法律适用和解释需由专业法律人士进行。如有疑问，请咨询相关专业人士。

雇用童工罚多少钱

雇用童工的罚款金额因国家和地区的法律法规而异。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇用未满16周岁的童工属于违法行为。对于初次雇用童工且情节不严重的情况，罚款金额通常在5000元以上2万元以下。对于多次雇用童工且情节严重的情况，罚款金额可能会更高。

需要注意的是，这些罚款金额仅适用于违反劳动法规定的情况。如果童工在工作中发生意外事故，雇主仍需承担相应的法律责任。此外，各国和地区的法律法规可能有所不同，因此在具体操作时，请务必咨询当地法律专业人士或相关部门。