个体工伤申请走什么程序
个体工伤申请的程序一般包括以下几个步骤：
1. 申报：
- 事故发生之日起30日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：
- 伤者本人身份证明及与用人单位存在劳动关系的证明材料。
- 工伤事故情况说明或工伤认定申请书。
- 有关工伤事故的调查报告、鉴定结论等。
- 医疗机构出具的伤情诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 审核：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
- 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5. 告知与送达：
- 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当告知受伤害职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 送达工伤认定决定书。
6. 复查与异议处理：
- 如果用人单位或职工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 也可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向上一级社会保险行政部门提出工伤认定决定不服的复核申请。
7. 工伤待遇的享受：
- 经认定为工伤的，伤者应当享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 具体的待遇标准和支付方式根据当地的政策和法规执行。
请注意，上述流程可能因地区而异，具体操作时应参照当地的工伤保险法规和政策。
个体工伤申请走什么程序好
个体工伤申请的程序如下：
1. 申报：
- 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：
- 申请工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 填写工伤认定申请表，并提交上述材料。
3. 审核：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，以下事项可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4. 决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
5. 告知与送达：
- 工伤认定决定书应当载明下列事项：（一）用人单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人、联系方式；（二）职工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（三）工伤认定种类和事实、理由；（四）申请事项、申请期限、受理机关名称；（五）作出工伤认定决定的日期、工伤保险就医的医疗机构名称、地址及工伤职工近亲属关系证明、社会保险经办机构工伤待遇核定部门、地址；（六）申请工伤认定材料清单、申请时限、受理时间、受理机构和受理结果。
此外，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金和用人单位按照国家规定支付费用；而如果未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师或者法律机构获取更全面和准确的信息。