入职餐饮行业不需要押身份证。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，如学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的行为是违法的。
此外，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在入职餐饮行业时，建议与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并妥善保管好相关证据，以备后续维权之需。
入职餐饮行业不需要押身份证。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，如学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的行为是违法的。
此外，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
在入职餐饮行业时，建议与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并妥善保管好相关证据，以备后续维权之需。
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