在试用期内，员工是可以提出辞职的。试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，在这个过程中，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
此外，《劳动合同法》也明确规定了，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
因此，劳动者在试用期内有权提出辞职，并应按照法律规定提前通知用人单位。
在试用期内，员工是可以提出辞职的。试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，在这个过程中，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
此外，《劳动合同法》也明确规定了，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
因此，劳动者在试用期内有权提出辞职，并应按照法律规定提前通知用人单位。
《试用期能不能够提出辞职（试用期可以辞职员工吗）》本文由臻房小史发布于生活常识栏目，仅供参考。不做任何投资建议！欢迎转载，请标明。