探亲假享受条件是什么（探亲假国家规定条件）

探亲假享受条件是什么

探亲假享受的条件主要包括以下几点：

1. 主体：一般是指在国家机关、人民团体、企业、事业单位等单位工作的人员，以及这些单位外派的人员。

2. 事由：主要是指因配偶与其父母或子女团聚，或需要亲属去外地探望。同时，如果职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地，且每年有较大节日，也可享受探望父母的待遇。

3. 时间：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在休探亲假期间，除了本身的工资福利待遇不变外，还享有与在岗工作期间相同的待遇，包括公费医疗待遇。

4. 对象：具体包括以下几类人员：

* 男性年满60周岁、女性年满55周岁的职工。

* 不能利用假期回家看望父母的岳父母、公婆的职工。

* 融合性家庭成员的探亲假。

* 在轮班工作的职工，如司机的排班制，原则上可按累计工作时间计算，但年末在单位工作时间不足一个月的，不享受探亲假和奖金待遇。

此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤残职工停工留薪期间不计入年休假假期。

请注意，具体的探亲假政策可能因地区而异，建议查阅所在地区的相关法规或咨询当地劳动部门以获取准确信息。

探亲假国家规定条件

探亲假的国家规定条件主要包括以下几点：

1. 主体：一般是指在国家机关、人民团体、企业、事业单位等单位工作的人员，这与参考文章1中的描述相符。

2. 事由：主要是指与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与配偶不住在一起，且每年有一次连续的假期，可以享受探望父母的待遇。这些情况与参考文章2中的描述一致。

3. 时间：

- 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，以及职工依法探望配偶的父母或者赡养人的时间。”

- 第四条则具体规定了探亲假的假期天数：

- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

- 未婚职工与父亲或母亲一方居住在一地，距离不超过150千米（包括所带子女），每年可以探望父母一次，假期为20天。

- 已婚职工与配偶不住在一起，每年有一次连续的探亲假，假期为20天。

- 已婚职工每两年给一次探亲假，假期为10天。

- 如果因为工作需要被暂时安排了其他工作，那么该假期可能会相应减少。具体来说，《国家公务员任职期间病、事假累计超过半年的，不能享受当年年休假》以及《事业单位工作人员病假期间工资福利待遇问题的通知》中提到，工作人员在病假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。同时，如果工作人员因公出差、开会等特殊情况未能在年休假内休完假的，可以按照相关规定给予年休假。

此外，如果是外勤工作人员，如推销人员、采购人员等，他们可以根据企业的实际情况和相关考勤制度来申请探亲假。

请注意，具体的探亲假规定可能因地区和单位的不同而有所差异。在实际操作中，建议参考当地的具体政策和规定。