昆明阳举不力的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的因素：
1. 缺乏明确的目标和规划：如果个人或组织没有明确的目标和规划，就很难集中精力去推动事情的发展。这可能导致工作进展缓慢或停滞不前。
2. 缺乏资源和能力：执行任务需要相应的资源和能力支持。如果缺乏必要的资源，如资金、人力、物力等，或者缺乏完成任务所需的能力，都可能导致工作难以开展。
3. 遇到困难和障碍：在执行任务的过程中，难免会遇到各种困难和障碍，如市场变化、政策调整、技术难题等。这些困难和障碍可能会阻碍工作的进展，甚至导致任务失败。
4. 内部沟通不畅：如果团队内部沟通不畅，信息传递不准确或不及时，就可能导致误解和冲突，从而影响工作效率和质量。
5. 缺乏激励和动力：如果个人或团队缺乏激励和动力，就很难保持积极的工作态度和高效的工作状态。这可能导致工作缺乏热情和动力，难以取得突破和进步。
6. 外部环境不利：有时候，外部环境的变化也可能对工作产生不利影响。例如，经济衰退、政策收紧等外部因素可能导致市场需求下降、成本上升等问题，从而影响工作的开展。
为了克服这些问题，可以尝试以下措施：
1. 明确目标和规划，制定详细的工作计划，确保各项工作有序进行。
2. 加强资源和能力的配置，确保有足够的支持来推动工作的发展。
3. 积极应对困难和障碍，寻找解决问题的方法和途径。
4. 加强内部沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
5. 建立激励机制，激发个人和团队的积极性和创造力。
6. 关注外部环境的变化，及时调整策略和应对措施。
请注意，以上只是一些可能的原因和解决方案，具体情况还需要根据实际情况进行分析和处理。
