拖欠工资该起诉公司吗
当你遇到拖欠工资的情况时，是否应该起诉公司取决于具体情况。首先，你需要明确你的劳动关系是与个人老板建立的劳务关系还是与用人单位建立的劳动关系。
如果你是为个人老板提供劳务，那么你们之间的纠纷属于劳务合同关系。在这种情况下，你可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
如果你与用人单位建立了劳动关系，并且公司是用人单位，那么用人单位拖欠工资是违法行为。根据《劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。你有权向劳动监察部门投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，你还可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上内容仅供参考，在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
拖欠工资起诉可以要赔偿吗
是的，拖欠工资起诉时，可以要求赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，不仅需要支付拖欠的工资，还需要支付赔偿金。赔偿金的计算方式是：赔偿金=应付金额×50%-100%×3倍。这意味着，如果用人单位拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还需要按照上述公式支付赔偿金。
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