约定竞业限制期限醉长能有多久
竞业限制的期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”因此，竞业限制期限醉长能长达两年。
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竞业限制约定是什么意思
竞业限制约定是指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款。这一条款的目的是为了保护用人单位的知识产权和商业利益，防止因劳动者离职后在竞争对手处泄露或使用这些信息而给单位造成损失。
竞业限制的范围、地域、期限由双方当事人事先约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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