涉嫌职务侵占罪应该怎么样处理
涉嫌职务侵占罪的处理方式主要取决于具体的犯罪事实和证据。以下是一些可能的法律程序和处理方式：
1. 立案侦查：如果公安机关、检察机关或者监察机关认为某人涉嫌职务侵占罪，他们可以对嫌疑人进行立案侦查。
2. 采取强制措施：在侦查过程中，如果认为有足够的证据来逮捕和拘留犯罪嫌疑人，可以依法采取逮捕、拘留等强制措施。
3. 移送起诉：侦查结束后，如果证据充分，可以将案件移送到检察机关审查起诉。
4. 审判：检察机关提起公诉后，案件将进入审判阶段。法院将依法审理案件，并根据证据和法律规定作出判决。
5. 判决执行：一旦判决生效，如果被告人被认定犯有职务侵占罪，将根据判决结果执行刑罚，如监禁、罚金等。
6. 上诉：如果被告人或其家属对一审判决不服，可以在法定期限内向上级法院提起上诉。
7. 违法所得的追缴和没收：如果被告人被判有罪，法院可能会下令追缴其违法所得，并在适当情况下对其财产进行没收。
在中国法律体系中，职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者国有公司、企业、事业单位、人民团体的财物，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑事责任分为几个等级，具体取决于犯罪的严重程度。
需要注意的是，上述信息仅供参考，具体的法律程序和处理方式可能会因地区、案件性质以及醉新的法律法规变动而有所不同。如果您或他人面临此类问题，建议咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见和帮助。
犯职务侵占罪怎么判刑
犯职务侵占罪的判刑标准主要根据犯罪情节的严重程度来判定。具体规定如下：
1. 基本情形：公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2. 数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
这些规定参考了《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
请注意，具体的判决结果会根据案件的具体情况和法院的判断而定。如需更专业的法律意见，请咨询专业律师。