做工伤鉴定后赔偿多少钱
关于工伤鉴定后的赔偿金额，具体数额需根据多个因素综合确定，无法一概而论。以下是一些影响赔偿金额的关键因素：
1. 伤残等级：根据工伤伤残等级的不同，赔偿金额也会有所差异。一级伤残为醉高等级，赔偿金额相对较高；六级伤残至十级伤残的赔偿金额依次降低。
2. 工资基数：赔偿金额与本人工资有关。本人工资一般按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资来计算。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平、消费水平等因素也会对赔偿金额产生一定影响。
4. 治疗费用：包括住院费、手术费、药品费等实际产生的医疗费用。
5. 护理费、营养费、交通费等：如果工伤职工需要护理或购买营养品、支付交通费等，也可以要求相应的赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条和三十八条的规定，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是按照伤残等级来计算的，十级为7个月本人工资，本人工资为伤前12个月的平均工资。
以十级伤残为例，假设伤者工资为6000元，则一次性伤残补助金为6000×7=42000元。此外，如果伤者已经参加社保，符合标准的医疗费用由社保局按所在单位上年度职工月平均工资的标准逐月支付，如果单位没有参加社保，则所有费用由单位承担。
请注意，以上内容仅供参考，具体赔偿金额需结合实际情况向专业律师或相关机构进行咨询和计算。
工伤鉴定后谁赔付
工伤鉴定后的赔付主要由社会保险基金和用人单位承担，具体如下：
1. 工伤保险基金支付的费用：
* 医疗费用和康复费用
* 住院伙食补助费
* 安装医疗器械的费用
* 劳动能力鉴定费等
2. 用人单位支付的费用：
* 治疗工伤期间生活不能自理阶段的护理费（停工留薪期2个月内需要护理的由单位负责）
* 一次性伤残就业补助金（离职后支付）
此外，如果用人单位未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。
在某些情况下，如果用人单位未参加工伤保险且怠于履行申报工伤的义务，那么在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
另外，如果用人单位未参加工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以停薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
以上信息仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面和准确的信息。