满十六周岁算童工吗
满十六周岁不算童工。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。同时，《未成年人保护法》第六十一条也明确指出，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
因此，在中国，年满十六周岁的未成年人被视为具有完全民事行为能力的人，可以合法地从事各种工作。然而，需要注意的是，某些特殊行业或职位可能对从业者的年龄有特定要求，因此在这些情况下，即使年满十六周岁，也可能需要满足其他条件才能从事相关职业。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
满16岁算童工吗违法吗
满16岁不算童工，也不违法。因为法律上设定童工的年龄界限是16周岁，这意味着年满16周岁的人可以合法工作，被视为合法的劳动者。
但需要注意的是，如果年满16周岁未满18周岁的，属于未成年工，国家对于未成年工实行特殊劳动保护。同时，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
另外，如果使用童工且情节严重，将面临法律的处罚，包括罚款和责令用人单位限期改正等。因此，在雇佣或使用童工时，应确保遵守相关法律法规，并确保童工的权益得到保障。