什么是行政组织完整制的优缺点
行政组织完整制是一种管理制度，指在一个组织中，各级行政组织的职权和职责划分清晰，权责一致，形成完整的组织结构。
优点：
1. 权责清晰：各级行政组织的权力和职责在制度上得到明确划分，避免职权重叠和资源浪费，有利于提高组织的工作效率。
2. 协调高效：由于各级行政组织权责明确，可以更好地协调各部门间的工作关系，减少冲突和摩擦，提高协作效率。
3. 专业分工：行政组织完整制可以实现各级行政组织的专业分工，使各部门都能专注于自己的职能，提高工作质量和效率。
缺点：
1. 组织冗余：完整制可能导致组织结构庞大，层级过多，造成管理层次冗余，影响决策效率，增加管理成本。
2. 刚性和繁琐：行政组织完整制需要对各级行政组织的权责进行清晰的划分和规定，这在一定程度上限制了组织的灵活性，特别是在应对变化和应急情况时可能显得繁琐。
3. 信息断层：在完整制下，信息沟通和协调的效率可能较低，信息流向可能不畅，导致信息断层现象，影响组织对内外环境的适应能力。
综上所述，行政组织完整制的优点在于权责清晰、协调高效和专业分工，但在组织冗余、刚性和繁琐以及信息断层等方面存在一定的缺点。这需要根据具体情况来选择是否采用行政组织完整制，并在实践中不断优化和调整。
行政组织的含义是什么
行政组织是指为国家行政管理的需要而建立的行政机构体系，包括政府及有关工作部门。这些机构是行政体制的载体，其设置、职权配置、人员编制等都具有相对的稳定性，并且对整个国家的政治、经济、文化、社会等各项事务进行组织、协调、领导、控制等一系列的管理活动。
行政组织的特点包括：
1. 政治性：行政组织作为国家机构的重要组成部分，首先具有鲜明的政治性。
2. 合法性：其设立、职权配置、人员编制等都必须依法进行。
3. 系统性：各机构之间以及各机构与整体之间的关系必须是有机关性的，各个机关之间存在着上下左右的隶属关系。
4. 简洁性：机构设置力求简洁，职权配置力求明确，人员编制力求精简。
此外，行政组织一般由行政领导、执行和参谋三个基本要素构成。行政组织的核心是行政领导者，其任务是贯彻执行党的路线、方针、政策，制定和执行行政计划。
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