急求育儿嫂私签合约范本？
母婴护理育儿嫂协议书
甲方（雇主）：
身份证号码：
电话：
住址：
乙方（育儿嫂）:
身份证号码：
电话：
住址： 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议：
第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。
第二条 乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。
第三条 工作时间：每月工作时间 天，一个月有 天假。（1）、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共计 天。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。
第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费 元（大写 ）给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金 元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。
第五条 月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（ 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。 ）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。
第七条 合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。
第八条 甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。 本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字： 乙方签字：
日期： 日期：
育儿嫂合同书怎么签
育儿嫂合同书是一份关于育儿嫂与雇主之间签订的工作协议，其内容通常包括工作职责、薪资待遇、合同期限、违约责任等条款。以下是签订育儿嫂合同书的建议步骤：
1. 明确双方信息：
- 雇主需提供姓名、身份证号、住址等个人信息。
- 育儿嫂需提供姓名、身份证号、健康状况、工作经历等个人信息。
2. 确定工作内容与职责：
- 合同中应明确育儿嫂的工作时间、地点、工作内容以及具体的职责要求。
- 确保双方对育儿嫂的工作职责有清晰的认识和理解。
3. 商定薪资待遇：
- 明确育儿嫂的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。
- 商定支付方式和支付时间，确保雇主能够按时足额支付薪资。
4. 约定合同期限与续签条件：
- 设定合同的有效期限，如一年或两年，并注明合同期满后双方是否续签的意愿。
- 如果双方同意续签，应明确续签的条件和程序。
5. 规定违约责任：
- 合同中应明确双方在违反合同约定时应承担的法律责任。
- 这有助于增强合同的约束力和可执行性。
6. 其他条款：
- 根据实际情况，双方可以协商确定其他相关条款，如保密协议、竞业禁止等。
- 确保所有条款均不违反国家法律法规和公序良俗。
7. 签字确认：
- 双方在仔细阅读并理解合同内容后，在合同的醉后签署姓名和日期。
- 如果可能的话，可以请第三方见证人或律师在场并签字确认。
8. 留存合同副本：
- 双方应各自留存一份合同副本，以备不时之需。
- 如果可能的话，可以将合同扫描件或复印件发送给对方以备查。
请注意，以上建议仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况和需求进行协商确定。在签订合同时，务必确保所有条款均合法合规且不损害任何一方的合法权益。