建筑工地受伤如何赔偿
建筑工地受伤的赔偿问题涉及到法律责任和保险赔偿两个方面。以下是一般情况下的赔偿途径：
1. 工伤保险：建筑工地受伤的工人可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。工人应当及时向用人单位报告受伤情况，并按照程序申请工伤认定和索赔。
2. 劳动合同及工地责任：如果建筑工人受伤是由于工地管理不善、施工方违约等原因造成的，受伤工人可以依据劳动合同和工地责任进行索赔。这可能需要通过法律途径解决。
3. 第三方责任：如果建筑工人受伤是由于其他第三方的过错造成的，如其他承包商、物业公司等，受伤工人可以向该第三方提出索赔。
4. 协商和调解：在受伤事故发生后，受伤工人可以与雇主、保险公司或相关责任方协商和调解，寻求赔偿协议。
需要注意的是，具体的赔偿金额和程序会根据不同的国家、地区和公司政策而有所差异。建议受伤工人咨询专业的律师或相关机构，以获取具体的法律建议和指导。
建筑工地受伤适用法律
在建筑工地受伤的法律适用问题，主要涉及《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《工伤保险条例》等相关法律法规。以下是具体的法律依据：
1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法规定了在生产过程中必须遵守的安全规定，以及在发生生产安全事故时，相关单位和人员应承担的法律责任。如果建筑工人在施工过程中违反了这些安全规定，导致受伤，那么根据该法的规定，建筑施工企业应当承担相应的法律责任。
2. 《中华人民共和国职业病防治法》：如果建筑工人受伤是由于工作环境或工作过程导致的职业病，那么该法将提供特殊的保护措施和赔偿。建筑施工企业应当为工人提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
3. 《工伤保险条例》：这是关于工伤认定的具体规定。如果建筑工人在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，或者在工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。在这种情况下，受伤工人或其家属可以依法申请工伤认定，并要求相应的工伤保险待遇。
此外，如果是由于第三人的侵权行为导致建筑工人受伤，那么在第三人不能确定或者没有能力赔偿的情况下，受伤工人及其家属可以向建筑施工企业请求赔偿，建筑施工企业有权向第三人追偿。
参考法律：《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。