什么是行政组织完整制的优缺点
行政组织完整制是一种管理制度，指在一个组织中，各级行政组织的职权和职责划分清晰，权责一致，形成完整的组织结构。
优点：
1. 权责清晰：各级行政组织的权力和职责在制度上得到明确划分，避免职权重叠和资源浪费，有利于提高组织的工作效率。
2. 协调高效：由于各级行政组织权责明确，可以更好地协调各部门间的工作关系，减少冲突和摩擦，提高协作效率。
3. 专业分工：行政组织完整制可以实现各级行政组织的专业分工，使各部门都能专注于自己的职能，提高工作质量和效率。
缺点：
1. 组织冗余：完整制可能导致组织结构庞大，层级过多，造成管理层次冗余，影响决策效率，增加管理成本。
2. 刚性和繁琐：行政组织完整制需要对各级行政组织的权责进行清晰的划分和规定，这在一定程度上限制了组织的灵活性，特别是在应对变化和应急情况时可能显得繁琐。
3. 信息断层：在完整制下，信息沟通和协调的效率可能较低，信息流向可能不畅，导致信息断层现象，影响组织对内外环境的适应能力。
综上所述，行政组织完整制的优点在于权责清晰、协调高效和专业分工，但在组织冗余、刚性和繁琐以及信息断层等方面存在一定的缺点。这需要根据具体情况来选择是否采用行政组织完整制，并在实践中不断优化和调整。
行政组织的含义是什么
行政组织是指国家为推行政务依法行政，按照宪法和法律规定，以科学合理的结构组成的主管各项行政事务的行政机构体系。它包括政府及有关工作部门、派出机关和派出机构。
行政组织是行政体制的载体，其规模、人员数量、领导层次等，取决于行政管理的幅度和管理的内容。行政组织的基本原则包括职能需要原则、精简原则、完整统一原则、权责一致原则、管理幅度与管理层次相适应的原则、权责利相统一的原则等。
此外，行政组织分为广义和狭义两种。广义的行政组织包括各类企事业单位、社会团体、政党的负有管理职能的组织系统，以及国家机关中的立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和国家的整个组织体系。狭义的行政组织则仅指国家为推行政务依法行政而设置的政府组织机构。
总的来说，行政组织是行政管理活动的重要主体，其合理设置和有效运作对于提高行政效率、维护社会稳定具有重要意义。