急求育儿嫂私签合约范本？
母婴护理育儿嫂协议书
甲方（雇主）：
身份证号码：
电话：
住址：
乙方（育儿嫂）:
身份证号码：
电话：
住址： 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议：
第一条：乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配， 协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。
第二条 乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。
第三条 工作时间：每月工作时间 天，一个月有 天假。（1）、服务期限 年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共计 天。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。
第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费 元（大写 ）给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金 元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。
第五条 月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（ 遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。 ）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。
第七条 合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。
第八条 甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。 本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字： 乙方签字：
日期： 日期：
育儿嫂签约时间长短
育儿嫂的签约时间长短因多种因素而异，包括服务期限、双方协商以及市场供需情况等。以下是一些可能影响育儿嫂签约时间长短的因素：
1. 服务期限：一般来说，育儿嫂的服务期限可以根据双方协商来确定。如果双方愿意长期合作，可以签订较长时间的服务合同；如果只是短期需要帮助，也可以选择较短期的合同。
2. 双方协商：育儿嫂和客户之间的沟通和协商也是影响签约时间长短的重要因素。双方可以根据各自的需求和期望，协商确定合适的服务期限和合同条款。
3. 市场供需情况：育儿嫂的市场供需情况也会对签约时间长短产生影响。如果市场上育儿嫂资源紧张，客户可能需要等待较长时间才能找到合适的育儿嫂；反之，如果市场上育儿嫂资源充足，客户则可能更容易获得服务并签订较长时间的合同。
此外，一些家政服务机构可能会提供一定期限的试工服务，试工期间可能只有几天或者一周的时间，之后再根据双方意愿决定是否签约长期合同。
无论签约时间长短，重要的是双方要明确各自的权利和义务，确保服务质量，并及时沟通解决可能出现的问题。同时，也要注意保护个人隐私和安全，避免在不知情的情况下被不合规的育儿嫂欺骗或侵害权益。