拖欠农民工工资有欠条的如何起诉
当农民工遇到拖欠工资的情况，并且有欠条作为证据时，可以通过以下步骤进行起诉：
1. 准备起诉状：
- 标题明确为“民事起诉状”。
- 原告的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、住所等。
- 被告的基本信息，即拖欠工资的雇主或公司名称、住所等。
- 诉讼请求明确，要求对方支付拖欠的工资以及可能产生的利息、诉讼费等。
- 事实和理由部分需详细叙述拖欠工资的事实，包括时间、地点、涉及人员及金额等，并提供欠条作为证据。
2. 收集证据：
- 除了欠条外，还需收集与欠薪相关的其他证据，如工作记录、通讯记录、工友证言等。
- 确保这些证据的合法性和真实性。
3. 提交起诉状和证据：
- 将起诉状和相关证据整理好后，提交至有管辖权的人民法院。
- 可以通过法院的在线平台或前往法院现场提交。
4. 等待法院受理和立案：
- 法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的，会予以立案。
- 如不符合立案条件，法院会作出不予受理的裁定。
5. 参加庭审：
- 按照法院的通知，准时参加庭审。
- 在庭审中，需出示相关证据，并陈述自己的主张。
6. 等待判决：
- 法院在审理结束后，会根据事实和法律作出判决。
- 如果判决对方支付拖欠的工资而对方不履行，可以申请强制执行。
请注意，以上流程仅供参考，具体操作可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地律师以获取更详细和准确的法律建议。
拖欠农民工工资打的欠条受不受法律保护
当用人单位或个人拒不支付劳动报酬，且数额较大时，不仅触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，还违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。为了维护劳动者的合法权益，我国制定了相关法律，以保障劳动者的工资权益。
具体来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，如果用人单位拖欠了工资，劳动者有权要求支付，并可以通过法律途径来维护自己的权益。
此外，《醉高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”
因此，拖欠农民工工资打的欠条是受法律保护的。如果用人单位或个人拒不支付工资，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付被拖欠的工资。在诉讼过程中，劳动者可以凭借工资欠条作为证据来支持自己的主张。