在上班期间被车撞到，可以按照以下步骤进行赔偿申请：
1. 事故责任认定：
- 首先，需要由交警部门对事故责任进行认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，如果机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，如果非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
- 如果事故双方都有责任，根据各自的过错程度来分担赔偿责任。
2. 申请工伤认定：
- 如果员工是在执行工作任务时被车撞伤的，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 申请工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 治疗与康复：
- 在事故发生后，需要及时就医进行治疗，并保留好所有的医疗票据和相关费用清单。
- 根据医嘱进行必要的康复训练和治疗。
4. 赔偿项目：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 如果员工所在的公司已经为其购买了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付；如果公司未购买工伤保险，则所有费用由公司承担。
5. 协商与诉讼：
- 可以与公司协商确定赔偿金额和方式。
- 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
6. 法律依据：
- 在整个过程中，可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规来维护自己的权益。
请注意，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门获取详细信息。
