试用期不属于劳动合同的必备条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。该条规定仅在劳动合同中可以约定，不属于劳动合同的必备条款。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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