65岁老人因工伤住院可以得赔偿吗
65岁老人因工伤住院可以得赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，如果老人因工受伤，无论年龄大小，都应依法享有工伤保险待遇。
具体的赔偿金额和项目会根据老人的工伤程度、工资收入、地区差异等因素而定。赔偿项目可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。建议老人及时咨询当地劳动保障部门或律师，了解详细的赔偿标准和程序。
请注意，以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
65岁工人受伤怎么办
当一位65岁的工人受伤时，以下是一些建议的步骤：
1. 立即就医：
- 如果工人受伤严重或出现生命危险，应立即拨打当地的紧急救援电话（如中国的120）。
- 确保工人得到及时的医疗救治。
2. 报告事故：
- 工伤发生后，应立即向所在单位报告。
- 单位负责人应迅速向劳动保险机构或相关政府部门报告事故。
3. 收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括目击者证词、医疗记录、事故现场照片等。
- 如果可能，拍摄视频作为证据。
4. 工伤认定：
- 工伤认定是获得工伤保险赔偿的关键步骤。工人或其家属应尽快向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
- 提交所需的申请材料和证据。
5. 法律咨询：
- 如果工人与雇主之间存在争议，或者工人认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。
- 咨询律师，了解自己的权利和应采取的法律行动。
6. 治疗与康复：
- 确保工人按照医生的建议接受治疗，并进行必要的康复训练。
- 工伤保险应覆盖治疗和康复过程中的费用。
7. 赔偿与补偿：
- 根据当地的法律法规和工伤赔偿标准，工人可能有权获得相应的赔偿和补偿。
- 与雇主或保险公司协商赔偿事宜。
8. 预防措施：
- 事故发生后，应总结事故原因，以防止类似事故再次发生。
- 对受伤工人给予适当的关怀和支持，帮助他们尽快恢复工作和生活。
请注意，具体的法律程序和要求可能因地区而异，因此醉好咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息和建议。