签劳动合同盖什么章
签订劳动合同时，合同上需要盖公司的公章或者劳动合同专用章。具体来说：
1. 公章：公章是机关、团体、企事业单位使用的印章，具有正式、官方的性质。在签订劳动合同时，使用公章可以表明该合同是公司正式作出的承诺，具有法律效力。
2. 劳动合同专用章：这是用人单位为专门用于劳动合同而设计的印章。相比公章，劳动合同专用章在签订劳动合同时更具针对性，也能体现用人单位对劳动合同的重视。
此外，根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同自双方均签名、盖章或者按指印时成立。如果在一方签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行了主要义务，并且对方接受了该履行，则合同仍然成立。
因此，在签订劳动合同时，醉好加盖公司的公章或者劳动合同专用章，以确保合同的合法性和有效性。如果公司没有公章，那么可以加盖公司的合同专用章或者由法定代表人（负责人）签字。
签劳动合同需要什么章
签订劳动合同时，需要加盖用人单位的公章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，且用人单位需要自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
此外，如果用人单位采用电子方式与劳动者签订劳动合同，在符合一定条件下，电子劳动合同同样具有法律效力。具体来说，如果劳动者和用人单位在劳动合同的文本上签字或者盖章，且劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，未超过合同期限，那么这份电子劳动合同就是有效的。
请注意，合同必须是当事人真实合法的意思表示，且合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，同时，合同应当包含双方协商一致的内容，并经双方签字或盖章确认。