在公司上班两天被公司辞退有没有工资
在公司上班两天被公司辞退是有工资的。无论工作时间长短，只要员工为公司提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。即使只工作了两天，公司也需要按照实际出勤天数结算工资。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。
2. 到劳动监察部门举报。
3. 也可以直接申请劳动仲裁。
此外，劳动者还有权向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法责令用人单位向劳动者立即支付工资。
因此，上班两天被辞退是有工资的，如果公司拒绝支付，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
在公司上班两天被公司辞退有没有工资赔偿
根据您提供的情况，如果您在公司上班两天被公司辞退，公司应该向您支付工资赔偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位醉低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的醉低工资标准。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，在您所描述的情况中，公司辞退您可能涉及违法解除劳动合同的情况，您有权要求公司支付经济赔偿金。具体的赔偿标准和金额需要根据您的实际情况和当地的相关法律法规进行计算。
建议您与公司沟通，了解具体的辞退原因，并要求公司出具书面的辞退通知。如果公司拒绝支付工资或赔偿金，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
请注意，以上内容仅供参考，建议您在实际情况中咨询专业律师或机构来维护您的合法权益。