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劳动争议仲裁上诉书怎么写(劳动争议仲裁上诉书怎么写模板)

2024-12-29 00:23:16编辑:臻房小孙分类:百科大全 浏览量(

劳动争议仲裁上诉书怎么写

劳动争议仲裁上诉书是一种法律文书,用于在劳动争议仲裁裁决后,如果一方不服裁决结果,向人民法院提起诉讼时提交。以下是撰写劳动争议仲裁上诉书的基本步骤和要点:

1. 标题:

- 标明“劳动争议仲裁上诉书”。

2. 文书编号:

- 便于将来归档管理,应单独编号。

3. 上诉人和被上诉人的基本信息:

- 上诉人(原审原告):姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等。

- 被上诉人(原审被告):姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等。

4. 案件基本情况:

- 案号或仲裁裁决书编号。

- 当事人名称(名称)。

- 仲裁请求事项和理由。

- 仲裁庭审理情况简要说明。

5. 上诉请求:

- 清晰地表明对原仲裁裁决不服的具体请求,可以撤销原裁决或要求法院重新审理。

6. 事实与理由:

- 详细陈述上诉的事实依据和理由,支持自己的上诉请求。

- 引用相关的法律法规、司法解释条文。

7. 证据和证明材料:

- 列明提交的所有证据及其来源,包括书面证据、物证、证人证言等。

- 如有新的证据材料,应予以注明。

8. 尾部:

- 上诉日期。

- 附项(如需要,可附上相关证据材料)。

9. 签名及盖章:

- 上诉人(原审原告)和法定代表人(如有)的签名及所在单位的公章(如为单位申请)。

10. 附件:

- 相关证据材料。

范例:

劳动争议仲裁上诉书

鲁劳人仲案字〔2023〕XX号

上诉人(原审原告):[姓名]

性别:[男/女],出生年月:XXXX年XX月XX日,

民族:[汉族/回族/满族/其他],住址:[详细地址],

联系电话:[电话号码]

被上诉人(原审被告):[姓名]

性别:[男/女],出生年月:XXXX年XX月XX日,

民族:[汉族/回族/满族/其他],住址:[详细地址],

联系电话:[电话号码]

上诉人因与被上诉人[具体劳动争议内容]一案,不服[仲裁委名称]于XXXX年XX月XX日作出的[仲裁裁决书编号],现依法向贵院提起上诉。

上诉请求:

1. 撤销[仲裁裁决书编号];

2. 依法改判或发回重审。

事实与理由:

一、原审判决认定事实不清,证据不足。

二、[此处详细陈述上诉的事实依据和理由,支持自己的上诉请求。]

综上所述,上诉人请求贵院依法撤销原仲裁裁决,并依法改判或发回重审。

此致

[法院名称]

上诉人:[姓名]

[日期]

附件:

1. [附件1名称及内容]

2. [附件2名称及内容]

...

请注意,上述模板仅供参考,实际撰写时应根据当地法律法规和具体案件情况进行调整。在提交上诉书前,建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

劳动争议仲裁上诉书怎么写(劳动争议仲裁上诉书怎么写模板)

劳动争议仲裁上诉书怎么写模板

劳动争议仲裁上诉书是劳动者或用人单位对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼时提交的书面材料。以下是一个基本的模板:

劳动争议仲裁上诉书

上诉人(原审原告/被告):

姓名:

性别:

出生年月:

民族:

职业:

住址:

联系电话:

被上诉人(原审被告):

姓名:

性别:

出生年月:

民族:

职业:

住址:

联系电话:

案由:

劳动争议纠纷/其他

上诉人因不服__________劳动争议仲裁委员会于__________年__________月__________日作出的__________号裁决书,特向贵院提起诉讼。

上诉请求:

1. 撤销/变更__________号裁决书;

2. 依法改判/重新作出裁决。

事实与理由:

一、事实部分:

(在此陈述上诉人对原仲裁裁决不服的具体事实,包括仲裁过程、裁决依据等。)

二、理由部分:

(在此阐述上诉人对原仲裁裁决不服的法律依据和理由,可以引用相关法律条款、司法解释等。)

证据目录:

(列出上诉人提交的所有证据,包括但不限于书面证据、物证、证人证言等。)

此致

__________人民法院

附:1. 上诉书副本__________份;

2. 相关证据材料__________份。

上诉人:

(签字或盖章)

__________年__________月__________日

注:

1. 本模板仅供参考,具体格式和内容应根据当地法律法规和案件具体情况进行调整;

2. 上诉书应按照法律要求提供准确的上诉请求、事实和理由,并附上相关证据材料;

3. 提交上诉书后,请及时联系对方当事人和人民法院,以便安排后续诉讼程序。

请注意,以上模板仅供参考,实际撰写时应根据当地法律法规和案件具体情况进行修改和完善。如有需要,请咨询专业律师以获取准确和有效的法律建议。

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