雇佣未成年犯罪杀人怎么样判（雇佣未成人哪个部门处罚）

雇佣未成年犯罪杀人怎么样判

雇佣未成年犯罪杀人的判决标准为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。具体判决结果需根据案件具体情况综合判断。

需要注意的是，未成年人犯罪时，我国人民法院在判决时会慎重考虑，但不一定从轻处罚。此外，如果雇主明知对方是未成年人，还将其雇佣进行犯罪活动，那么雇主也将面临刑事责任。

参考法条：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、第二百三十二条。

雇佣未成人哪个部门处罚

雇佣未成人的处罚主要涉及劳动监察大队和公安机关。具体规定如下：

1. 劳动监察大队：如果雇佣未成人从事家政服务等活动，劳动监察大队有权责令雇主改正，并处以罚款。

2. 公安机关：如果出现以下情形之一，则公安机关会介入处理：

* 雇佣未满十六周岁的未成年人；

* 使用童工且情节严重；

* 在使用有毒物品的作业场所使用童工；

* 招聘不满十六周岁的未成年人，且童工从事有劳动报酬的作业。

此外，若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动保障行政部门并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

同时，《禁止使用童工规定》第六条明确规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

请注意，以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。