加班工资的日工资怎么算（加班日工资基数包含哪些）

加班工资的日工资怎么算

加班工资的日工资计算方式如下：

1. 根据日历上的日期，计算出正常的工作日长度。通常情况下，每个工作日为8小时。

2. 确定加班是在正常工作日进行的，还是在休息日或法定节假日。不同情况下的加班工资计算方式有所不同。

对于正常工作日加班：

加班工资 = 日工资 × 150% × 加班小时数

对于休息日加班（假设未安排补休）：

加班工资 = 日工资 × 200% × 加班小时数

对于法定节假日加班：

加班工资 = 日工资 × 300% × 加班小时数

其中，日工资的计算公式为：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天（一个月按30天计算，即月工资÷30天）。

加班日工资基数包含哪些

加班日工资基数通常包括以下几类：

1. 基本工资：这是员工在正常工作时间内按照劳动合同约定的工资标准。

2. 岗位津贴：针对某些特定岗位，如夜班、高温等环境下的员工，会有额外的岗位津贴。

3. 绩效奖金：根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金。

4. 加班费：在正常工作时间之外，员工因加班而获得的额外报酬。

5. 其他补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

需要注意的是，加班日工资基数的计算可能因地区和具体法律法规而有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，加班费的计算通常基于员工的正常工作日工资，有时还需要加上相应的加班费。具体的计算方法可能包括：

- 平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。

- 休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬，或者安排补休。

- 法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。

在计算加班日工资基数时，应确保所有相关收入都被考虑在内，并且遵守当地的法律法规。