我在单位受伤，单位不给报工伤怎么办
如果您在单位受伤，但单位不给报工伤，您可以采取以下步骤：
1. 了解法律法规：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果单位不主动申报，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据：
确保有足够的证据来证明您的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，如事故现场照片、目击者证言、医疗记录等。
3. 协商解决：
尝试与单位协商，说明情况并出示相关证据，要求单位按照法律规定承担相应的责任。
4. 法律援助：
如果协商无效，可以寻求法律援助。联系当地的法律援助中心或律师，了解如何通过法律途径解决问题。
5. 行政复议：
如果对单位的决定不服，可以向其上级行政机关申请行政复议。
6. 法律诉讼：
如果行政复议的结果仍然不满意，或者单位不执行行政复议决定，您可以向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决单位依法承担工伤保险责任。
7. 劳动仲裁：
在提起行政诉讼之前，您还可以考虑先通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。
在整个过程中，保持沟通的记录是非常重要的，无论是电话、邮件还是面对面的会谈，都应当有详细的记录。此外，遵循律师或法律援助人员的指导，按照法定程序行事，可以有效地维护您的权益。
因工作受伤,公司不给报销
您好，如果您在工作中受伤，但公司不愿意承担医疗费用，您可以考虑采取以下措施：
1. 申请工伤认定：在事故发生后，您应该尽快向所在单位提出工伤认定申请。如果单位同意申报，那么可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位不同意，您自己可以在事故发生之日起一年内向社保部门自行申报。
2. 提起诉讼：如果用人单位仍然拒绝赔偿，可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院提起诉讼。
以上内容仅供参考，如有疑问建议咨询专业律师或者机构以获取更详细且具体可行的方案。