在工厂里弄断手指，老板不想赔钱怎么办
在工厂里弄断手指，属于工伤的，如果老板不想赔钱，可以按照以下步骤维权：
1. 报警或举报：首先，应该立即报警或向工厂的安全管理人员报告事故。这有助于确保事故得到妥善处理，并且可以记录事故发生的详细情况。
2. 就医治疗：尽快到医院接受治疗，确保手指得到及时和适当的治疗。同时，保留好所有与治疗有关的费用票据和医疗记录。
3. 申请工伤认定：根据中国的《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。因此，应该尽快向工厂所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明事故是工伤，并且在维权过程中保护自己的权益。
5. 寻求法律援助：如果工厂没有为员工购买工伤保险，也不愿意承担工伤赔偿责任，可以寻求法律援助。联系当地的法律援助机构或律师，了解自己的权益和维权途径。
6. 协商解决：在采取法律行动之前，可以先尝试与工厂老板进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，再考虑采取法律行动。
7. 提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，可以向工厂所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
8. 遵守法律程序：在整个维权过程中，必须遵守中国的法律法规，按照法律规定的程序行事。不要采取过激行为，以免影响自己的合法权益。
以上内容仅供参考，建议你在实际情况中咨询专业律师或机构来维护你的合法权益。
在工厂手指断了如何赔偿
在工厂手指断了，赔偿问题主要依据《工伤保险条例》来进行。以下是一般的赔偿流程和注意事项：
1. 申请工伤认定：
- 在事故发生后，应立即向所在单位报告，并在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿项目：
- 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
- 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
- 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费用：伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期内的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费：按照伤残等级，分别支付。
4. 赔偿标准：
- 一次性伤残补助金的具体标准根据伤残等级来确定，十级为7个月本人工资。
- 伤残津贴的发放标准根据伤残等级来确定，十级为百分之六十的原工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 注意事项：
- 在申请工伤认定时，需提供真实、完整、充分的证明材料，并对材料的真实性负责。
- 用人单位应当配合工伤认定申请工作，提供相关资料。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，应注意保留相关证据，以便后续维权。
请注意，以上内容仅供参考，具体的赔偿标准和流程可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地的法律专业人士或相关部门，获取详细的信息和指导。