工伤鉴定无法达到等级，能否获得赔偿
工伤鉴定无法达到等级的情况下，员工仍然可以获得一定的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定未达到等级并不意味着员工的工伤权益不受保护。
首先，员工可以享受医疗费用和工伤津贴的待遇。医疗费用需要由单位垫付，而工伤津贴则根据员工的工资和伤残程度来计算。
其次，如果用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。这意味着即使工伤鉴定未能达到等级，员工仍有权要求用人单位支付相应的医疗费用和工伤津贴。
此外，《工伤保险条例》还规定，若用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，若用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，也将受到相应的处罚。
因此，即使工伤鉴定无法达到等级，员工依然可以获得相应的赔偿。建议员工在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
工伤鉴定达不到标准怎么办
如果工伤鉴定达不到标准，可以采取以下措施：
1. 重新鉴定：如果对工伤鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果省级劳动能力鉴定委员会认为有必要，可以另行安排鉴定，并作出复核鉴定结论。
2. 行政复议或行政诉讼：如果对工伤鉴定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 起诉：如果对工伤鉴定结果有异议，还可以依法提起诉讼。
4. 民事赔偿诉讼：如果用人单位未参加工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以要求用人单位支付相应的费用。在提起诉讼时，可以将用人单位作为被告，同时将工伤保险基金支付的费用列为第三人。
总之，如果工伤鉴定达不到标准，可以通过多种途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为醉终结论。
《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面和准确的信息。