我国法律中，雇用童工从事危重劳动犯罪的定罪主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一，违反国家规定，雇佣不满十六周岁的未成年人从事井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者雇佣不满十六周岁的未成年人从事其他禁忌从事的劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
此外，《禁止使用童工规定》第六条也明确指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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