对雇用童工从事危重劳动行为的量刑幅度，根据《中华人民共和国刑法》的具体规定进行处罚。
具体来说，《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动的，或者安排其从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
此外，如果情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
同时，《禁止使用童工规定》也明确指出：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
