2020年广东工伤赔偿标准是多少
2020年广东工伤赔偿标准的具体数额可能会因地区、行业和具体案情而有所不同。以下是一些可能的赔偿项目及计算方式：
1. 医疗费：根据医疗机构的发票确定。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，按照受伤前12个月的平均工资支付。
3. 住院期间护理费和伙食补助费：仅在住院期间产生，具体标准参照当地规定。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，十级为7个月本人工资，九级为18个月本人工资，以此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据当地政府规定的具体标准支付。
以十级伤残为例，假设离职，那么赔偿金额大致为：
* 医疗费：以医院发票金额为准
* 停工留薪期工资：本人工资×7个月（以劳动局鉴定为准）
* 住院期间护理费和伙食补助费：住院天数×当地标准
* 一次性伤残补助金：7个月本人工资
* 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时当地政府规定的具体标准
请注意，以上仅为示例，并非真实法律意见。实际赔偿金额需根据具体情况计算，并可能受到当地政策法规变化的影响。
为了获取醉准确的信息，建议直接咨询当地的法律专业人士或相关机构。
广东醉新工伤赔偿标准依据和计算方法
广东省醉新的工伤赔偿标准依据的是《广东省工伤保险条例》。以下是该条例的赔偿标准及计算方法：
一、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
四、辅助器具费用
伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
五、停工留薪期内的工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
六、生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
七、一次性伤残补助金和伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。具体标准如下：
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
伤残津贴：本人工资×85%
八、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照40%的比例支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。
九、住院伙食补助费、交通、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
十、工伤康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十一、辅助器具费用
伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十二、停工留薪期内的工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
十三、生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
十四、一次性伤残补助金和伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。具体标准如下：
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
伤残津贴：本人工资×85%
十五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照40%的比例支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。
十六、住院伙食补助费、交通、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
十七、工伤康复费用
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十八、辅助器具费用
伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十九、停工留薪期内的工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
二十、生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二十一、一次性伤残补助金和伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇。具体标准如下：
一级伤残：本人工资×27个月
二级伤残：本人工资×25个月
三级伤残：本人工资×23个月
四级伤残：本人工资×21个月
伤残津贴：本人工资×85%
二十二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照40%的比例支付；工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。
请注意，以上内容仅供参考，具体赔偿金额需根据实际情况和醉新规定进行计算。如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。