在一般情况下，司机开车出现事故，由司机本人承担责任。但是，如果司机存在以下情形之一，则可能涉及用人单位的责任：
1. 如果是因工作原因发生交通事故，且司机与用人单位有劳动关系，根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，由用人单位承担无过错替代责任。
2. 如果是司机私自驾驶车辆发生事故，且车辆所有人与用人单位存在雇佣关系，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，由用人单位承担无过错替代责任。
3. 如果是司机在执行工作任务时发生交通事故，但车辆所有人与用人单位不存在雇佣关系，那么根据《民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，由车辆实际使用人承担赔偿责任。
此外，如果是营运车辆，还需要考虑车辆投保的保险情况。如果事故中受伤的一方对司机所在的用人单位进行了起诉，那么用人单位有可能要承担连带责任。
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