在大多数情况下，雇主没有权利向交通事故负全责的雇员追偿。这是因为雇员是在为雇主工作时发生了事故，雇主在一定程度上应该承担风险和责任。然而，如果事故是由于雇员的过失或违法行为导致的，雇主可能有权向雇员追偿。
具体来说，如果雇员在驾驶过程中违反了交通法规，例如超速、酒驾或者疲劳驾驶等，导致事故发生，那么雇主可能有权要求雇员承担部分或全部责任。此外，如果事故发生后，雇员没有及时报告雇主或者没有按照雇主的指示进行处理，导致事故扩大或者使雇主遭受更大的损失，雇主也可能有权向雇员追偿。
需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能有所不同，具体情况需要根据当地的法律法规进行判断。如果您面临类似问题，建议咨询当地的法律专业人士以获取更准确的法律意见。
