如果老板使用童工并且拒绝支付工资，这涉及到严重的违法行为。你可以采取以下措施来维护自己和孩子的权益：
1. 收集证据：
- 保留与童工工作相关的所有文件和照片。
- 如果可能，获取孩子的工作协议或合同。
- 收集与工资支付相关的任何通信记录，如短信、邮件或银行转账记录。
2. 报告给劳动部门：
- 向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局报告此事。
- 提供你收集的所有证据，并详细说明情况。
3. 联系工会：
- 如果当地有工会组织，可以联系工会寻求帮助和支持。
- 工会可能会提供法律咨询或代表你与雇主协商。
4. 寻求法律援助：
- 咨询律师，了解你的权利和可能的法律途径。
- 律师可以帮助你准备法律文件，并指导你如何采取进一步行动。
5. 提起诉讼：
- 如果其他途径都无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。
- 在法庭上，你需要提供证据证明雇主使用了童工并拖欠工资。
6. 媒体曝光：
- 考虑通过媒体曝光此事，以引起公众和有关部门的关注。
- 媒体可能会对雇主施加压力，促使其采取行动。
请记住，在处理此类问题时，保护孩子的安全和福祉至关重要。不要害怕寻求帮助，法律会站在你这边的。
