关于雇用童工从事危重劳动犯罪的解释，以下是一些重要的规定：
1. 雇用童工从事危重劳动罪的定义：
- 雇佣不满16周岁的未成年人从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他禁忌从事的劳动，且情节严重，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成雇用童工从事危重劳动罪。
2. 主体与主观方面：
- 本罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。
- 主观方面表现为故意。
3. 客观方面：
- 在客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动的行为。
- 行为人必须明知其实施的是雇用童工从事危重劳动的行为，且情节严重。
4. 客体：
- 本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康权、劳动管理活动和制度。
5. 处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定，雇用童工从事危重劳动，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 如果造成重大伤亡事故或其他严重后果，将依照刑法的相关规定追究刑事责任。
6. 单位犯罪责任：
- 单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
7. “情节严重”的情形：
- 雇佣童工从事危重劳动，造成事故并导致严重后果的。
- 使用童工屡教不改的。
- 一年内多次或对多人以上进行雇佣的。
- 使用无《特种作业操作证》人员从事具有较高安全风险的劳动的。
- 具有其他严重情节的。
请注意，以上信息仅供参考，具体案件的判决还需依据案件的具体情况和法院的判断。如有疑问，请咨询专业律师。
