我国工伤认定是去劳动局吗
在中国，工伤认定通常是由社会保险行政部门负责的。具体来说，这包括以下几种情况：
1. 如果用人单位已经为劳动者参加了工伤保险，那么工伤认定由工伤保险基金支付费用，并由社会保险行政部门进行认定。
2. 如果用人单位没有为劳动者参加工伤保险，那么工伤认定费用及后续的赔偿由用人单位承担，此时工伤认定同样由社会保险行政部门负责。
在大多数情况下，工伤认定需要向当地的劳动和社会保障局（劳动局）提出申请。劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，如果用人单位已经承诺自行解决工伤事宜，那么劳动者可以凭工伤事故责任书和承诺书向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。
参考法律：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况应咨询专业律师或者机构，得到更为准确的回答。
工伤认定是找劳动局吗
工伤认定并不是直接找劳动局，而是向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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