不办离职会怎么样
如果不办理离职手续，可能会产生以下影响：
1. 影响个人征信：如果在离职后长时间不办理离职手续，可能会导致个人征信报告上出现逾期记录。这可能会影响到个人的信用评级和贷款申请等。
2. 影响社保和公积金缴纳：离职后，公司通常会停止为员工缴纳社保和公积金。如果长时间不办理离职手续，可能会导致社保和公积金缴纳中断，进而影响到员工的权益。
3. 可能涉及违约金：根据劳动合同及劳动法的相关规定，如果你在离职时未按照约定办理离职手续，可能需要支付违约金或经济补偿金。
4. 影响下一份工作：一些公司在招聘时会要求应聘者提供前一份工作的离职证明。如果你没有及时办理离职手续，可能会影响你找到新工作。
5. 法律责任：在某些情况下，不办理离职手续可能会违反《劳动合同法》等相关法律法规，从而面临法律责任。
因此，建议在离职前与公司人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和要求，并尽快办理离职手续。这样可以避免不必要的麻烦和损失。
不办离职会怎么样?
如果不办理离职手续，可能会产生以下影响：
1. 影响个人职业发展：离职手续是结束劳动关系的重要环节，办理离职手续可以确保你的个人信息和职业经历得到妥善处理，并为将来的职业发展提供便利。如果你不办理离职手续，可能会导致你的职业经历无法得到妥善处理，从而影响你的职业发展。
2. 可能违反公司规定：有些公司可能有明确的离职手续和时间要求，如果不办理离职手续，可能会违反公司规定，甚至可能面临公司的处罚。
3. 影响社保和公积金的缴纳：离职手续中通常包括社保和公积金的缴纳清算工作。如果你不办理离职手续，可能会导致社保和公积金的缴纳中断，从而影响你的社会保障和公积金待遇。
4. 可能导致经济损失：有些公司可能会要求员工赔偿培训费用或其他相关费用，如果你不办理离职手续，可能会面临经济损失。
5. 影响个人信用记录：如果不办理离职手续，可能会导致你的个人信用记录受到影响，例如在征信报告中出现不良记录等。
因此，建议在离职前认真了解并遵守公司的离职手续和要求，确保自己的职业发展和个人权益得到妥善保障。如果确实需要延迟办理离职手续，建议与公司沟通并说明情况，以获得公司的理解和支持。