签合同为什么不让我们填日期
在签订合同时，通常会包含许多关键信息，如合同双方、合同条款、违约责任等。日期是合同的重要条款之一，因为它确定了合同的生效时间、履行期限以及可能产生的法律后果。
如果签合同时不让你填写日期，可能有以下原因：
1. 合同尚未醉终确定：在某些情况下，合同的某些条款可能需要双方进一步协商或确定。在这种情况下，可以先签署合同草稿，待所有关键信息都确定后再填写完整日期。
2. 合同内容尚未完全确定：有些合同在签订时可能还有一些细节需要商定，例如价格、交付方式等。在这种情况下，可以先签署合同，待所有细节都确定后再填写日期。
3. 法律或行政要求：在某些情况下，法律或行政机构可能要求在合同上标明特定的日期，例如合同的生效日期、截止日期等。这种情况下，需要按照相关规定填写日期。
4. 误解或疏忽：有时候，可能是由于误解或疏忽而忘记在合同中填写日期。这种情况下，可以与对方协商并尽快补充填写。
如果你对合同中的日期条款有疑问或担忧，建议与对方进行沟通并明确说明你的需求。如果必要，可以咨询专业律师的意见以确保合同的合法性和有效性。
另外，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条的规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
签合同为什么不给本人一份
签合同不给本人一份是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这意味着劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当各自保留一份合同。
如果用人单位未将劳动合同交付劳动者，可能违反了法律规定。劳动者有权要求用人单位提供一份劳动合同的副本，并可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。