根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，如果您已经按照法律规定提前通知了公司，并且公司也同意您离职，那么公司应该在离职时将合同交给您。如果公司拒绝提供劳动合同，这可能违反了法律规定。
然而，具体情况还需要考虑以下几点：
1.合同签订时间：如果劳动合同是在您入职时签订的，而您现在要离职，公司应该将合同归还给您。
2.合同内容：如果合同中明确规定了离职后合同需要交给您，但公司未履行该义务，这也属于违法行为。
3.公司政策：有些公司可能有自己的规定，例如要求员工将合同交还给人力资源部门，而不是直接交给员工个人。
4.沟通协商：您可以与公司进行沟通，了解他们为什么没有将合同交给您，并尝试协商解决问题。
总之，如果公司违反了法律规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
参考法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
