没交工伤保险如何赔偿
没有交工伤保险，可以按照国家规定由用人单位承担费用。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上信息仅供参考，建议咨询专业律师，获取准确而全面的解答。
没有交工伤保险
如果您没有交工伤保险，以下是一些建议和注意事项：
1. 了解政策：
- 首先，您需要了解所在地区关于工伤保险的法律法规和政策。这有助于您明确自己的权益和责任。
2. 自行承担费用：
- 如果没有参加工伤保险，那么在发生工伤事故时，您需要自行承担所有的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等相关费用。
3. 确保安全：
- 在工作中，务必遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性。同时，也要定期进行安全培训和演练，提高自我保护意识。
4. 及时报告：
- 如果在工作中受伤，应立即向所在单位报告，并尽快联系当地的社会保险机构或人力资源部门，以便及时处理相关手续。
5. 寻求法律援助：
- 如果在工作中受伤，但是单位没有为您购买工伤保险，或者存在其他违法行为，您可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
6. 与单位协商：
- 您可以与所在单位进行协商，要求其承担相应的责任和费用。如果协商无果，您可以考虑采取法律手段解决问题。
7. 注意时效：
- 在处理工伤事故时，要注意相关时效问题。一般来说，工伤认定申请需要在事故发生后的一定时间内提出，否则可能会丧失相应的权益。
总之，没有交工伤保险可能会给您带来一定的风险和不便。因此，在工作中要时刻关注相关政策法规和安全操作规程，确保自己和他人的安全。如有需要，可以及时咨询专业人士或相关部门寻求帮助和支持。