员工的养老保险是本人缴纳吗
员工的养老保险费用不是由员工本人全部缴纳，而是由用人单位和员工共同缴纳。具体来说，养老保险缴费比例通常为单位20%，个人8%。也就是说，如果员工的月工资为10000元，那么单位需要为该员工缴纳2000元的养老保险费用，而员工自己也需要缴纳800元的养老保险费用。
此外，需要注意的是，不同地区和不同行业的养老保险缴费基数可能会有所不同，具体的缴费金额也会因此有所差异。以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。
职工养老保险是自己交还是单位交
职工养老保险的缴纳方式主要取决于所在单位的具体规定，但通常情况下，单位应负责为员工缴纳一部分或全部的养老保险费用。以下是具体的缴纳方式：
1. 单位缴纳：
- 单位需要为员工办理养老保险参保手续。
- 员工个人承担的部分由单位代扣代缴。
- 单位缴纳部分一般按上月社会保险缴纳基数进行缴纳，具体比例根据地区政策而定。
2. 个人缴纳：
- 如果所在单位没有为员工缴纳养老保险，或者员工希望自行缴纳，可以在户籍所在地进行社保缴费。
- 个人缴费的比例和基数通常由当地社保局根据实际情况确定，并可能有一定的上限和下限规定。
3. 其他情况：
- 对于灵活就业人员，如未就业、自主创业等，可以以灵活就业人员的身份参加养老保险，按月缴纳养老保险费。
- 灵活就业人员的养老保险缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
此外，国家也鼓励用人单位和职工个人进行养老保险缴费基数申报，以确保养老保险费的按时足额征收。
总之，职工养老保险通常是由单位和个人共同承担的，具体缴纳方式和比例应根据当地政策和企业规定而定。